ФАКУЛЬТЕТ:ЭКОНОМИКИ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТАБАНКОВСКОЕ ДЕЛОМЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГАЛОГИСТИКИ, ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТАМОЖЕННОГО ДЕЛАТОРГОВОГО ДЕЛА, ТОВАРОВЕДЕНИЯ И ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВКОМПЬЮТЕРНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙДИЗАЙНА И КРЕАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Специальность:Организация и управление персоналом
Квалификация:
Менеджер по продажам
Срок обучения:
на базе 9 классов - 2 года 10 месяцев
на базе 10 и 11 классов - 1 год 10 месяцев
Проводится прием документов по формам обучения: Очная, Очно-заочная, Вечерняя, Заочная, Дистанционная
Прием документов на 2022/2023 учебный год проводится для:
Очных, Очно-заочных и Вечерних групп до -28 мая Заочных и Дистанционных групп до -26 мая Подготовительное отделение до - 29 мая
Качественная подготовка специалистов в Столичном Бизнес Колледже в сфере организации и управления персоналом. Студенты, освоившие данную специальность после 9 и 11 классов, смогут свободно ориентироваться в экономических, социальных и правовых процессах.
Квалификация:
Менеджер по продажам
Срок обучения:
на базе 9 классов - 2 года 10 месяцев
на базе 10 и 11 классов - 1 год 10 месяцев
без дополнительных испытаний (вступительных экзаменов, результатов ГИА или ЕГЭ)
Отсрочка от воинской службы:
есть
Общежитие:
есть на коммерческой основе
Документ об образовании по окончанию обучения:
Государственный диплом о среднем профессиональном образовании базовый или повышенный уровень, с приложением на русском языке
Предварительный план набора студентов на первый курс очной формы обучения:
Количество мест
для поступающих на общих основаниях
Количество мест для поступающих после
подготовительных курсов
25%
75%
83 % поступивших на 1-ый курс студентов – это слушатели подготовительного отделения Колледжа.
Подготовительные курсы для учащихся 9, 10 и 11 классов проводятся в течении учебного года.
Стоимость обучения в СТОЛИЧНОМ БИЗНЕС КОЛЛЕДЖЕ указана в рублях за семестр.
По окончании подготовительного отделения, зачисление производится без вступительных экзаменов с сохранением стоимости текущего учебного года.
При переводе из другого учебного заведения цена за обучение в колледже определяется по стоимости текущего учебного года.
*В процессе обучения стоимость семестра может меняться в большую (меньшую) сторону, но не чаще одного раза за семестр, и не более процента инфляции (дефляции) за предыдущий период по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата) Российской Федерации
Выбрать форму обучения и ознакомиться со стоимостью:
Факультет организации и управления персоналом
О специальности «Организация и управление персоналом». На первых курсах основой для студентов станет получение базовых знаний в экономической сфере. На следующих курсах присоединяются профильные направления, которые позволяют овладеть профессиональными навыками. Они будут связаны с основами управления и аудита персонала, организационной культурой, мотивацией труда и т.д. На последних же студент проходит практику, где он отточит и опробует полученные знания.
Окончив обучение студент сможет претендовать на место рекрутера или HR-менеджер в государственной или частной компании. Вы также сможете начать свою карьеру в качестве специалиста кадровой службы, психологом-тренером, коучем, спикером, специалистом кадрового делопроизводства, кадровым аудитором, бизнес тренером и т. д. Многие из профессий востребованы на аутсорсинге, что позволяет экономить ценное для самообразования время в будущем.
По завершению обучения вы получите следующие навыки, которые окажут ключевое влияние на успешную реализацию себя на рынке труда:
• разработка и внедрение кадровой стратегии и политики в любой отрасли;
• проведение анализа рынка труда, динамики и направлений его развития для максимально оперативного и эффективного подбора персонала;
• обеспечения организации кадрами необходимого уровня квалификации и направления подготовки;
• практические навыки поиска, подбора и найма сотрудников;
• проведение первичных инструктажей, профессиональной ориентации и психологической адаптации нанятых сотрудников;
• организация обучения и стажировки специалистов фирмы, повышения квалификаций;
• взаимодействие с сотрудниками для улучшения психологического климата в коллективе;
• мотивация персонала и контроль оплаты труда, реализации социальных программ;
• проведение мероприятий для укрепления корпоративной культуры, тимбилдингов;
• внедрение действующих законов и нормативно-правовых актов из социально-трудовой области.
О специальности «Организация и управление персоналом». На первых курсах основой для студентов станет получение базовых знаний в экономической сфере. На следующих курсах присоединяются профильные направления, которые позволяют овладеть профессиональными навыками. Они будут связаны с основами управления и аудита персонала, организационной культурой, мотивацией труда и т.д. На последних же студент проходит практику, где он отточит и опробует полученные знания.
.jpeg)
