ФАКУЛЬТЕТ:ЭКОНОМИКИ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТАБАНКОВСКОЕ ДЕЛОМЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГАЛОГИСТИКИ, ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТАМОЖЕННОГО ДЕЛАТОРГОВОГО ДЕЛА, ТОВАРОВЕДЕНИЯ И ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВКОМПЬЮТЕРНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙДИЗАЙНА И КРЕАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Специальность:Организация и управление персоналом
Квалификация:
Менеджер по продажам
Срок обучения:
на базе 9 классов - 2 года 10 месяцев
на базе 10 и 11 классов - 1 год 10 месяцев
Качественная подготовка специалистов в Столичном Бизнес Колледже в сфере организации и управления персоналом. Студенты, освоившие данную специальность после 9 и 11 классов, смогут свободно ориентироваться в экономических, социальных и правовых процессах.
Квалификация:
Менеджер по продажам
Срок обучения:
на базе 9 классов - 2 года 10 месяцев
на базе 10 и 11 классов - 1 год 10 месяцев
без дополнительных испытаний (вступительных экзаменов, результатов ГИА или ЕГЭ)
Отсрочка от воинской службы:
есть
Общежитие:
есть на коммерческой основе
Документ об образовании по окончанию обучения:
Государственный диплом о среднем профессиональном образовании базовый или повышенный уровень, с приложением на русском языке
Предварительный план набора студентов на первый курс очной формы обучения:
Количество мест
для поступающих на общих основаниях
Количество мест для поступающих после
подготовительных курсов
25%
75%
83 % поступивших на 1-ый курс студентов – это слушатели подготовительного отделения Колледжа.
Подготовительные курсы для учащихся 9, 10 и 11 классов проводятся в течении учебного года.
Форма обучения
Стоимость
Очная форма на общих основаниях
56.400 руб. (за семестр)
Очная форма после подготовительного отделения
52.400 руб. (за семестр)
Очно - заочная форма (обучение по выходным дням)
43.500 руб. (за семестр)
Очно - заочная форма после подготовительного отделения
41.500 руб. (за семестр)
Вечерняя форма
41.500 руб. (за семестр)
Заочная форма
33.800 руб. (за семестр)
Очное Online
26.200 руб. (за семестр)
Дистанционная форма
18.000 руб. (за семестр)
Факультет организации и управления персоналом
О специальности «Организация и управление персоналом». На первых курсах основой для студентов станет получение базовых знаний в экономической сфере. На следующих курсах присоединяются профильные направления, которые позволяют овладеть профессиональными навыками. Они будут связаны с основами управления и аудита персонала, организационной культурой, мотивацией труда и т.д. На последних же студент проходит практику, где он отточит и опробует полученные знания.
Окончив обучение студент сможет претендовать на место рекрутера или HR-менеджер в государственной или частной компании. Вы также сможете начать свою карьеру в качестве специалиста кадровой службы, психологом-тренером, коучем, спикером, специалистом кадрового делопроизводства, кадровым аудитором, бизнес тренером и т. д. Многие из профессий востребованы на аутсорсинге, что позволяет экономить ценное для самообразования время в будущем.
По завершению обучения вы получите следующие навыки, которые окажут ключевое влияние на успешную реализацию себя на рынке труда:
• разработка и внедрение кадровой стратегии и политики в любой отрасли;
• проведение анализа рынка труда, динамики и направлений его развития для максимально оперативного и эффективного подбора персонала;
• обеспечения организации кадрами необходимого уровня квалификации и направления подготовки;
• практические навыки поиска, подбора и найма сотрудников;
• проведение первичных инструктажей, профессиональной ориентации и психологической адаптации нанятых сотрудников;
• организация обучения и стажировки специалистов фирмы, повышения квалификаций;
• взаимодействие с сотрудниками для улучшения психологического климата в коллективе;
• мотивация персонала и контроль оплаты труда, реализации социальных программ;
• проведение мероприятий для укрепления корпоративной культуры, тимбилдингов;
• внедрение действующих законов и нормативно-правовых актов из социально-трудовой области.
О специальности «Организация и управление персоналом». На первых курсах основой для студентов станет получение базовых знаний в экономической сфере. На следующих курсах присоединяются профильные направления, которые позволяют овладеть профессиональными навыками. Они будут связаны с основами управления и аудита персонала, организационной культурой, мотивацией труда и т.д. На последних же студент проходит практику, где он отточит и опробует полученные знания.
